多大年龄签劳务合同

法律分析：
（1）一般情况下，具备民事行为能力就能签订劳务合同。十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，被视为完全民事行为能力人，可独立签订劳务合同。
（2）八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签劳务合同需法定代理人代理或经其同意、追认，但可独立实施纯获利益或与年龄、智力相适应的民事法律行为。
（3）不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，不能独立签劳务合同，需法定代理人代理实施。
（4）法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育等特殊行业除外。

提醒：用人单位招聘时要核实劳动者年龄，避免违法招用童工。未成年人及法定代理人签订劳务合同要确保符合其民事行为能力，必要时可咨询法律意见。
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签订劳务合同要求具备相应民事行为能力。十六周岁以上靠自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，可视为完全民事行为能力人，能签劳务合同。八周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，签劳务合同需法定代理人代理或同意、追认，但纯获利益或与年龄智力适应的行为可独立实施。不满八周岁未成年人是无民事行为能力人，不能独立签劳务合同，由法定代理人代理。同时，法律禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人，文艺、体育等特殊行业除外。
1.对于十六周岁以上符合条件的未成年人，用人单位应确认其劳动收入与生活来源情况后签订合同。
2.与八周岁以上未成年人签合同，要获得其法定代理人同意或追认。
3.严禁普通用人单位招用未满十六周岁未成年人，特殊行业按规定执行。
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结论：
一般具备民事行为能力才能签订劳务合同，十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人可签，八周岁以上未成年人签合同需法定代理人代理或同意、追认，不满八周岁未成年人不能独立签，且除特殊行业外，用人单位禁招未满十六周岁未成年人。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，民事行为能力是签订合同的重要前提。十六周岁以上靠自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，被视为完全民事行为能力人，他们有能力签订劳务合同。八周岁以上未成年人属限制民事行为能力人，签劳务合同这类民事法律行为通常需法定代理人介入，不过纯获利益或与年龄智力相适应的行为可独立实施。不满八周岁未成年人是无民事行为能力人，只能由法定代理人代理实施民事法律行为。同时，《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人，文艺、体育等特殊行业除外，这是对未成年人的保护。如果大家在劳务合同签订主体资格方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益和行为合法合规。
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（一）十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，可自行签订劳务合同。
（二）八周岁以上的未成年人签订劳务合同需法定代理人代理或经其同意、追认，若为纯获利益或与年龄、智力相适应的行为可独立实施。
（三）不满八周岁的未成年人不能独立签劳务合同，需法定代理人代理。
（四）用人单位一般不得招用未满十六周岁未成年人，文艺、体育等特殊行业除外。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为；第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。同时，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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1.签劳务合同，一般有民事行为能力就行。16周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人，算完全民事行为能力人，能签合同。

2.8周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，签合同要法定代理人代理或同意、追认，但纯获利或与年龄智力相符的行为可独立实施。

3.不满8周岁未成年人是无民事行为能力人，由法定代理人代理民事行为，不能独立签劳务合同。

4.通常单位不能招未满16周岁未成年人，文艺、体育等特殊行业除外。