律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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09/24
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我开车掉头时,被一个逆行的速度很快的轿车撞了,交警判我30%责任这对吗对吗
您好,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体什么情况呢?
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09/24
25
拖欠违约金的正常赔付标准是多少
结论: 违约金赔付标准分有约定和无约定两种情况,有约定按约定但不能过分高于损失,可请求调整;无约定则根据违约情况赔偿损失,金钱给付义务有参考计算方式,司法判断违约金是否过高需综合衡量。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定,合同明确约定违约金的,应按约定执行,不过若约定的违约金与实际损失相比过分高,当事人能请求法院或仲裁机构适当降低。若合同未约定或约定不明,要根据违约情况来确定损失赔偿。如金钱给付义务违约,一般依据违约行为发生时一年期贷款市场报价利率标
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09/24
25
购车税如何计算
购车税的计算方式因车辆类型和购置时间等因素有所不同。 一般而言,购买燃油车时,应纳税额=计税价格×税率。计税价格为不含增值税的价格,若发票价格是含增值税的,需先换算,公式为:不含税价格=含税价格÷(1+增值税税率),目前增值税税率为13%。例如,一辆含税价格11.3万元的车,不含税价格就是11.3÷(1+13%) = 10万元。车辆购置税税率为10%,则应缴纳的购置税为10×10% = 1万元。 新能源汽车自2021年1月1日至2022年12月31日,对购置的新能源汽车免征车辆购置税。 具体计算时,要依据
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09/24
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合议庭多久出判决结果
合议庭作出判决结果的时间并无固定统一标准。 一般而言,简易程序案件中,合议庭若适用该程序审理,通常会在受理后二十日内审结,对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月作出判决。 普通程序案件,正常情况下应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有刑事诉讼法规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。 具体时长会受案件复杂程度、证据情况、是否有新情况等多种
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09/24
25
借条上的大写贰写错了如何办
借条上大写“贰”写错,应视情况处理。若不影响金额认定且双方无争议,可补充说明解决;若可能引发歧义或有争议,需重新签订借条或收集其他证据佐证。 1.无争议情况:若写错不影响对借款金额准确认定,且双方无争议,可通过补充说明解决。双方在补充说明上签字或按手印,确认实际借款金额。 2.有争议情况:若写错可能引发歧义或双方有争议,建议重新签订借条,明确正确借款金额等关键信息,并收回原借条。 3.无法重签情况:若无法重新签订借条,可收集聊天记录、转账记录、证人证言等证据,证明实际借款金额和
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09/24
25
1-10级工伤伤残鉴定赔付标准是什么
法律分析: (1)工伤伤残鉴定1-10级赔付涵盖多项内容。一次性伤残补助金依据伤残等级不同,按本人工资对应相应月数发放,如一级为27个月本人工资,十级为7个月本人工资。 (2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定,在职工离职时支付。 (3)除上述补助金外,还有其他赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付,确保治疗费用合理承担。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变。若生活不能自理,单位需负责护理。 提醒: 不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金规定
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09/24
25
工程预付款什么时候付
(一)发承包双方需在合同专用条款明确约定工程预付款支付时间和数额,开工后按约定扣回。 (二)预付时间不能晚于约定开工日期前7天。 (三)若发包人未按约定预付,承包人在约定预付时间7天后发通知催款。 (四)发包人收到通知仍不预付,承包人可在发通知7天后停工,发包人要从约定应付日起付利息并担责。 法律依据: 《建设工程价款结算暂行办法》第十二条规定,工程预付款结算应符合,实行工程预付款的,双方应在合同专用条款约定发包人向承包人预付工程款的时间和数额,开工后按约定的时间和比例逐次扣
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09/24
25
倘若我来自徐汇区地区的,请指点一下被单位除名20年后能领取失业金吗?
徐汇区居民被单位除名20年后申领失业金,可能面临以下法律风险: 1. 诉讼时效风险:根据《失业保险条例》第十四条,失业保险金申领需在失业后一定期限内提出。若被除名已20年,通常早已超过法定申请期限,丧失领取资格。例如,某居民1998年被单位除名,2023年才申请失业保险金,社保部门可能以时效已过为由拒绝受理。 2. 证据链断裂风险:由于时间久远,相关证据如除名通知书、社保缴费记录、劳动合同等可能已遗失或无法调取,导致无法证明符合领取条件。例如,某人在2003年被除名,如今无法提供原始缴费记录,社
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09/24
25
酒店解除劳动合同如何赔偿员工
1.酒店解除劳动合同赔偿依不同情形而定。合法解除且员工有严重过错时无需赔偿;因法定情形解除要提前通知或付代通知金,并按工作年限给经济补偿;违法解除时员工可要求继续履行合同,不要求或无法履行的酒店付双倍赔偿金。 2.对于酒店,解除劳动合同前要明确员工是否存在符合法律规定的过错行为,确需因法定情形解除时,提前做好通知和补偿准备。当面临违法解除的质疑时,要积极与员工协商,争取达成一致。 3.对于员工,遇到酒店解除合同的情况,先判断解除是否合法。若合法可按规定获得相应补偿;若违法可先
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09/23
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倘若老家在江都,想请教一下退休职工因意外摔伤,医疗费用可以报销多少?
退休职工因意外摔伤申请医疗费用报销时,可能存在以下法律风险点,需引起重视。 1. 医保报销申请超过时效:医保报销虽无统一诉讼时效,但部分地区规定需在治疗结束或发票开具后一定时间内提出,逾期可能导致无法报销。例如,某地退休职工摔伤后两个月才提交材料,因超过当地规定的报销时限被拒。 2. 缺乏完整医疗凭证导致报销失败:若医疗发票、诊断证明等关键材料遗失或未加盖医院公章,医保部门可能不予受理。例如,某退休人员因未保留原始发票复印件,导致部分费用无法报销。 3. 误将第三方责任医疗费用申